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关于印发南宁市农业委员会2014年度年终绩效考评工作方案的通知

发布时间:2015-01-05 10:41     来源:南宁市农业委员会   

委机关各科室、委属各单位: 

经研究,现将《南宁市农业委员会2014年度年终绩效考评工作方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 

  

  

                         南宁市农业委员会 

                         20141219 

南宁市农业委员会 

2014年度年终绩效考评工作方案 

  

为做好南宁市农业委员会2014年度年终绩效考评工作,科学公正地评价各被考评责任单位全年工作完成情况,根据《南宁市绩效考评领导小组关于印发<2014年度南宁市年终机关绩效考评工作方案>的通知(南绩发〔20145号)要求,制定本方案。 

一、考评对象 

承接自治区绩效考评、南宁市绩效考评的委各科室、委属各单位。 

二、时间安排 

考评时间:201412月上旬至20153月上旬。 

三、组织实施和工作程序 

(一)加强领导。由委副主任、党组副书记梁兆强具体分管绩效考评工作;梁耀祥同志任联络员,负责与市绩效办和被考评责任单位的协调联系。 

(二)组织实施。年终机关绩效考评工作在市绩效考评领导小组统一领导下进行,由委绩效办组织实施,我委负责相关的指标考核数据采集工作。按照指标考核、公众评议、领导评价、察访核验、绩差绩优考评、统计汇总等程序组织实施。 

(三)工作程序。201412月至20153月,委绩效办按市绩效办的要求,对照指标做好自查自评及考评材料档案工作;相关责任科室对照绩效指标,对被考评责任单位年度绩效指标完成情况进行考核评分,并进行统计汇总,在规定的时间内上报委绩效办。 

四、工作要求 

(一)高度重视,加强领导。各科室、单位要高度重视年终绩效考评工作,切实加强组织领导。要组织专门人员,认真做好自查自评、公众评议、领导评价及察访核验迎检工作。 

(二)精心组织,务求实效。数据采集单位要精心组织好年终的数据采集工作,做到平时采集与年终采集相结合,严把评分标准,严格组织程序,确保考核结果公正公平。 

(三)严肃纪律,强化问责。被考评责任单位要如实提供各项指标完成情况及相关资料,严禁弄虚作假;数据采集单位采集数据要真实、客观、有效。如发现在考评中有弄虚作假、渎职、失职行为的,将按有关规定严肃处理。 

(四)用好系统,提高效率。被考评责任单位和数据采集单位要充分运用部门绩效管理考评系统填报数据、反馈情况,提高工作效率。同时一定要按时间要求报送数据,严禁超时报送或不报、漏报。 

附表:南宁市农业委员会年终绩效考评分工任务表 

类别 

一级指标 

二级 

指标 

三级指标 

分值 

数据采集单位 

责任 

科室 

责任 

领导 

共性指标(不赋分值,最高可扣200分) 

一、党的建设(不赋分值,最高可扣60分) 

(一)思想建设 

1、南宁市思想政治工作目标管理责任制专项考评(由市委宣传部负责采集党委部门;由市直机关工委负责采集党组部门) 

14 

市委宣传部(市文明办)市直机关工委 

机关党委 

费志敏 

蒙显标 

蒋建议 

(二)组织建设 

2、南宁市2014年度市直委局党委组织工作目标管理责任制专项考评、南宁市2014年度市直党工委组织工作目标管理责任制专项考评 (由市委组织部负责采集所签订责任制单位); 

南宁市直机关党建目标管理责任制专项考评(由市直机关工委负责采集所签订责任制的单位) 

14 

市委组织部、市直机关工委 

费志敏 

蒙显标 

蒋建议 

(三)党风廉政建设 

32014年度党风廉政建设责任制绩效考评(由市纪委监察局负责采集党委部门;由市直机关工委按市纪委授权负责采集党组部门) 

17 

市纪委监察局、市直机关工委 

纪检监察室 

石成涛 

4、预防职务犯罪 

3 

市检察院 

石成涛 

(四)精神文明创建 

5、精神文明创建 

6 

市直机关工委、市委宣传部(市文明办) 

机关党委 

费志敏 

(五)民族团结 

6、民族团结工作开展情况 

6 

市民委 

办公室 

黄平珠 

二、效能建设(不赋分值,140分) 

(六)行政效能 

7、人大代表建议意见办理情况 

5 

市人大办公厅 

游和平 

8、政协委员提案办理情况 

5 

市政协办公厅 

游和平 

9、绩效考评工作 

6 

市绩效办及核验组 

办公室 

梁兆强 

(七)政务公开 

10、政务服务 

6 

市政务办 

办公室 

林民同游和平黄平珠 

11、政府信息公开和政务公开工作 

6 

(八)依法行政 

12、依法行政情况 

10 

市法制办 

法规科 

蒙显标 

徐佑先 

共性指标(不赋分值,最高可扣200分) 

二、效能建设(不赋分值,最高可扣140分) 

(九)行政成本 

13、公共机构节能情况 

10 

市机关事务管理局 

办公室 

游和平黄平珠 

(十)财政管理 

14、预决算公开,“三公”经费公开 

3 

市财政局 

规划科 

梁兆强 

15、部门预算执行率 

3 

16、各项基本支出符合规定,手续齐全情况 

3 

17、严格依法执行部门预算 

3 

(十一)安全生产 

18、安全生产目标管理责任制完成情况(对涉及签订责任制的单位考评) 

10 

市安监局 

农机监理所 

办公室 

甘日云 

(十二)人口和计划生育 

19、人口和计划生育工作开展情况(签订责任制的37个单位将按责任制内容考评)) 

10 

市人口计生委 

人事科 

梁承林游和平黄平珠 

(十三)社会治安 

20、社会治安综合治理与维护稳定工作情况 

10 

市委政法委 

办公室 

林民同游和平黄平珠 

(十四)信访工作 

21、信访件处理情况 

3 

市信访局 

梁兆强 

22、市长公开电话来电事项办理情况 

3 

23、复查复核件办理情况 

3 

法规科 

(十五)城市管理 

24、“美丽南宁·清洁乡村”专项考评和“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”工作 

10 

市美丽办 

田园办 

梁承林 

25、城市园林绿化责任区目标完成情况 

5 

市园林局 

办公室 

梁兆强 

(十六)保密工作 

26、保密工作情况 

7 

市委办公厅(市保密局) 

办公室 

游和平 

(十七)党政信息、党委政府督查 

27、党政信息、党委政府督查件完成情况 

8 

市委办公厅、市政府办公厅 

办公室 

游和平 

(十八)档案管理工作 

28、档案管理工作 

3 

市档案局 

办公室 

游和平 

(十九)扶贫工作 

29、定点帮扶工作 

3 

市扶贫办 

办公室 

游和平吴诚 

(二十)网站安全管理、信息系统安全等级保护工作 

30、网站安全管理工作 

3 

市公安局 

信息科 

欧桂兰 

31、信息系统安全等级保护工作 

2 

欧桂兰 

   

200 

  

  

  

  

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